余杭區委常委、組織部長朱紅丹一行蒞臨千年舟調研考察

近日，余杭區委常委、組織部長朱紅丹一行蒞臨千年舟集團，就踐行綠色健康產業、企業經營發展、人才隊伍建設和企業黨建等工作開展工作調研。千年舟集團董事長陸銅華、＊＊＊＊兼副總裁畢海明、黨委副書記兼人資行政總監王立鑫等陪同調研、座談。

(圖片來源：千年舟公眾號，侵刪)

座談會上，首先由集團＊＊＊＊畢海明對公司發展歷程及黨建助力經營工作進行匯報。

千年舟集團作為一家建材家居企業，在建企之初就確立了“品牌、環保、品質”初心。公司在經營發展過程中充分認識到黨建文化對于企業發展的積極意義，2019年，陸銅華董事長提出“凝聚紅色力量 ·助力綠色發展”的理念，進一步確立以黨建引領企業發展總的指導方針。

(圖片來源：千年舟公眾號，侵刪)

01、以黨建帶動組織建設 健全基層組織網絡

千年舟集團2007年成立黨支部，2014年升格為黨總支，2019年升格為黨委。下設六個支部，各支部組織根據職能定位，將行政部門歸屬到相應支部里，始終堅持黨建和業務深度融合。另外還有工會、團委、關工委、婦代會等群團組織做輔助，共同構建集團“大黨委”格局，帶動和引導組織建設的發展。

千年舟集團黨委帶領下屬各支部及群團組織，不斷創新方式方法，充分發揮黨建在企業經營中的指導和協助作用，黨建工作亮點紛呈，走出了一條綠色發展與紅色黨建相互輝映、相得益彰、互相促進的發展新路徑，有力地推動集團高質量發展。

02、以黨建帶動人才建設 激發職工創造活力

始終堅持黨管人才，將抓好黨建與人才建設作為結合點，狠抓人才氛圍的營造和人才服務的精準化。在選拔人才時，優先考慮吸收黨員為企業骨干；在發展黨員時，優先考慮將企業骨干發展黨員。不斷厚植公司人才優勢，進一步營造公司愛才、敬才、惜才的濃厚氛圍，聚天下英才共建千年舟。

03、以黨建帶動品牌建設 開創科協工作新局面

此前，區組織部委員閆偉光，區科協副＊＊李旭東等先行來到千年舟集團，就服務企業創新發展，推動企業科協組織建設工作開展調研。參訪領導對千年舟集團優秀的黨建文化、技術創新實力、先進的企業經營理念表示贊賞。

(圖片來源：千年舟公眾號，侵刪)

千年舟集團科學技術協會

千年舟集團科學技術協會成立于2019年3月，在區科協及千年舟黨組織的領導下，對內積極服務于企業科協會員，牽頭組織職稱評定工作；對外以千年舟集團為載體，開展服務于社會各界的科研文化活動。曾榮獲杭州市中小學生質量教育基地。在科協的帶動下，千年舟集團多次參加生物質能源與材料年度交流會并成為理事會員、參加碳材料學術交流會、人造板大會等。在科技創新方面，千年舟集團積極推廣運用TRIZ創新方法，開展創新專項培訓，提升科研人員產品創新能力。結合產學研工作，與中國林業科學研究院林產工業化學研究所蔣劍春院士合作成立院士專家工作站，將活性炭綠色技術應用于人造板，實現了跨界融合創新。

2020年，千年舟科協將繼續以黨建引領，發揮自身優勢，匯聚科技力量，服務發展大局。全體科技人員將在科協＊＊陸銅華的帶領下，圍繞“堅守初心·重塑人才·創新驅動·運營卓越”的發展主題，繼續邁向更加輝煌的明天。

隨后，與會領導圍繞踐行“綠水青山就是金山銀山”的兩山理論，千年舟如何推動竹木產業科技創新、推動特色經濟發展，及企業引進高層次人才，用好政府扶持政策等相關內容進行了深入探討。

(圖片來源：千年舟公眾號，侵刪)

朱紅丹部長充分肯定了千年舟集團近年來在生產經營、企業創新、黨建工作和人才發展上取得的成績。她認為，公司認真貫徹落實了上級黨委的要求，發展變化大，綜合實力提升顯著，出業績、出人才；黨建思想政治工作思路清晰，制度齊全，載體新、實、鮮、活，方法接地氣，黨建融入企業經營發揮作用效果明顯。希望千年舟集團能夠充分利用優勢資源，充分挖掘自身黨建特色，加大策劃宣傳力度，打響企業黨建品牌，以黨建工作引領企業發展壯大。

(圖片來源：千年舟公眾號，侵刪)

最后，千年舟集團董事長陸銅華作表態發言，他首先感謝了余杭區委、區政府的重視和支持！他表示，千年舟集團將認真落實上級領導的指示和要求，堅守“品牌、環保、品質”初心，深入踐行“綠水青山就是金山銀山”理念，全方位打造綠色生態化企業，以更高、更嚴的標準，開發新技術，研發新產品，履行好社會責任，把千年舟“綠色健康家”送到千家萬戶，為建材家居行業的綠色發展再做新的貢獻！

(文章來源：千年舟公眾號，侵刪)