圣象地板經銷商鐘藝：“象”二代的拼搏奮斗 成長與飛躍

/傳承篇/

圣象一直以來倡導家文化，整個系統，從集團內部到分公司，再到各地經銷商都形成溫暖和諧的企業氛圍，讓很多圣象人對圣象堅定如一。

因此在圣象，我們會看到很多有十年工作經驗以上的老員工和經銷商。

而今天我們要講述的主人公則有一個更為特殊的身份，他雖然接觸圣象工作不算最長，但是卻很早就與圣象有著深厚的淵源，他就是“象”二代——江蘇南京經銷商鐘藝。

今天，我們來聽一下，他與圣象的不解之緣……

結緣.初識圣象

我父母是在10年左右來到南京從事圣象地板銷售的工作。當時的我還是這個大學剛剛畢業的大學生。趁著畢業的暑假到南京看看父母也順道旅游。

在行程接近尾聲的時候我媽媽找我聊過一次希望我能留在南京跟著她們學習做生意，當時我想著好男兒志在四方，還是想自己出去闖闖就拒絕了。時間飛逝一轉眼就過了五年，自己在這五年的闖蕩中取得過小的成績也遇到了不少挫折，我成長了，但父母也在一天天變老。

成長.接下重任

我真正加入圣象這個大家庭是在2015年。年紀漸長的父母開始對繁忙的工作有些力不從心，業績反響平平。而已經在外磨煉五年的我，此刻已經有能力去幫父母承擔責任，嘗試一些商務上的運營。我認真思考了一個晚上，最后下定決心，開始接受店面的工作。

經過媽媽的指導和一段時間自己的親身運營，我發現自己開始喜歡上了圣象的工作。

突破.共同創富

由于我們所在的金寶裝飾城是一個老市場我們整個市場上的商戶基本上都是沒有團隊的，都是一個老板帶一名員工或者就是夫妻店，我們店也不例外，所以銷量也一直不太好。

為了改變這種情況，我開始嘗試新的改變：

1.首先開始大力的招人打造團隊；

2.著重培養員工的專業知識和銷售技巧；

3.與公司積極的對接學習公司優秀的營銷模式。

現在616圣象力量即將到來，作為一名圣象人我一定帶領團隊完成任務再創佳績！

在圣象內部還有許多和鐘藝一樣的“象”二代，在他們的身上，我們能夠看到圣象一代一代傳承下來的熱血、拼搏的精神。之后，還會有更多一群又一群年輕的力量加入到圣象這個龐大的家庭中，為了共同美好的目標，前行努力！